考虑事情不够全面

工作中考虑问题不全面,处理问题不成熟,方法简单的原因是经验不足或者先天环境以及某些因素造成。

造成的危害:由于工作中考虑问题不全面导致工作效率降低影响甚至发生大的错误;处理问题不成熟小则做事情不踏实,大则家庭不美满。

扩展资料:

提高工作能力的方法:

1、跨界思维

所谓的跨界思维就是要突破常规,打破原有的惯例,利用其他行业的技术理念实现创新和突破。最简单的例子就是移动支付:无需纸币与取款机,利用互联网科技,深刻改变了金融产业以及人们的生活方式

2、25+5原则

所谓的“25+5原则”,就是摆脱手机(包括静音、飞行模式等)并集中精力工作25分钟,然后再用5分钟处理手机中重要的事情。这个方法较好地避免了工作时间的碎片化,可以让你有更多精力分配到工作中去。

3、文件管理

文件管理的本质其实是对时间的管理。普通的员工对待文件采用大合集的方式,造成文件搜索困难。而优秀的员工对待众多的文件首先是进行逻辑分类,然后是通过标签的方式管理文件,最后对文件进行合理的备份。

4、工作日志

职场经验的累计是一个循序渐进的过程,但别忘了,遗忘也是经验积累的阻碍之一。所以养成写工作日志的习惯是有必要的。

  原因是因为经验少和先天环境以及某些因素造成

  造成的危害:由于工作中考虑问题不全面导致工作效率降低影响甚至发生大的错误;处理问题不成熟小则做事情不踏实,大则家庭不美满
  最下面有这些问题的好的方面以及坏的方面

  成熟的一种行为,一种心态。请记住,不要在乎别人怎么看你是心智成熟的前提。
  如果你不能做到这一点,你不管在怎么改变,你的成熟永远是表面的。
  当你不在乎别人怎么看你的时候,就意味你没有以相同的看法去看待别人。
  大部分人都是别人怎么看他,他就以这个人看他的方式去看待另一个人。这就是一种不好的表现。成熟是一种行为,一种心态,而且是持续不变的,至少心态是这样。

  我很抱歉我用很明确的方式告诉你,但我不这么说好像无法说名我的意思,因为我担心你不能更好的理解我的意思。
  心智成熟的要点如下:
  1.不对任何人,任何事发怒
  2.勇敢的克服自己所遇到的一切困难,不回避,而是想方设法克服
  3.当遇到什么不幸的事情的时候以最快的方式忘记而不是逃避
  4.认定一件你所认为的事情或者目标,为你的目标而奋斗,换句话说就是要有信念,并为信念而努力使之达到。
  5.不要以别人的观点或者要求来改变你自己,每个人都不是一样的,都不可能是完美的
  6.因为你是独一无二的你,所以你必须喜欢你自己,在心态上要喜欢自己,不好的行为要改正.这样你就能成为独一无二的你 ,而且是很好的你
  7.因为每个人都是不一样的,当你试图改变你自己的时候,不要去盲目的学习别人,实际上这就是人要变成熟的一个误区,所以,不要盲目的学习别人。你就是你自己,请记住,要变成熟,而不是别人的复制品.那样你会变得更不成熟。
  8.不要让人讨厌你,所以,你不要讨厌任何人,包括你的敌人。因为当你用某种方式看待一个人的时候,迟早你会成为那个你所对待的人。
  因为大部分人的这种行为导致了他的失败。
  9.我们每个人都是一个个体,人人都有权利喜欢人或者讨厌人。正因为这样,我们不可能让所有都喜欢你,更不要奢求别人喜欢你。
  当你奢求别人喜欢你的时候,不可能所以人都喜欢你,因为你的本质奢求别人喜欢你,那你就会去改变你自己.可是,为了别人改变自己只会让自己更累!
  大部分人都是这样,这就导致了自己的不高兴,进而影响心情,最后就是失败!

  记住,成熟是一种心态,而这种好的心态所表现出来的行为,就是我们大不份人所相反的行为。

  因为良好的心态产生良好的行为,因为你的行为是有你的心里发自内心的,所以,你就能避免那些看似成熟但又是阻挡一个人变成熟的做法。

  所以,表面的成熟是不够的,你改必须是你发自内心的,而不是因为外在环境的影响。

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  以下是一个人在事业家庭上的成功和在人格魅力上的成熟的好处跟坏处

  总之,会影响一个人的一生,只是大部分没有引起人们的注意而已

  ※人性的弱点之一:喜欢责怪、抱怨他人

  反之:不要批评、责怪或抱怨他人
  ※人性的弱点之二:不喜欢赞赏他人
  反之:真诚的赞赏他人
  ※ 人性的弱点之三:不考虑他人的需求
  反之:首先想到他人的需求
  ※人性的弱点之四:盲目模仿他人
  反之:保持自我本色,不要盲目模仿
  ※人性的弱点之五:没有良好的工作习惯
  反之:养成良好的工作习惯
  ※人性的弱点之六:一个疲惫的“我”
  反之:放松自己,消除疲劳
  ※人性的弱点之七:对事情感到倦怠
  反之:不要对事情感到倦怠,而应使之充满乐趣
  ※人性的弱点之八:只看到自己10%的不足
  反之:算算你拥有的幸福——而非烦恼
  ※人性的弱点之九:充满恶意的批评他人
  反之:不用理它,因为没有人会踢一只死狗
  ※ 人性的弱点之十:过于在乎他人的批评
  反之:尽已所能,撑起雨伞,让批评之雨打不到你颈背上
  ※人性的弱点之十一:不会关心他人
  反之:真诚的关心别人
  ※人性的弱点之十二:对他人缺少微笑
  反之:保持微笑
  ※人性的弱点之十三:忘记他人的名字
  反之:记住他人的姓名,它是语言当中最甜蜜、最重要的声音
  ※人性的弱点之十四:不喜欢听人讲话
  反之:做一个善于聆听的人,鼓励别人谈论他们自己
  ※人性的弱点之十五:毫不考虑他人的兴趣
  反之:谈论别人感兴趣的话题
  ※人性的弱点之十六:忘记他人的重要性
  反之:让他人感到自己重要——而且要真诚而为
  ※人性的弱点之十七:喜欢与人争论
  反之:避免辩论,争论下去是没有输赢的
  ※人性的弱点之十八:不尊重他人的意见
  反之:对别人的意见表示尊重,不管是对是错
  ※人性的弱点之十九:不敢承认自己的错误
  反之:如果你错了,迅速而真诚地承认并及时改正
  ※人性的弱点之二十:对他人缺乏友善
  反之:以友善的方式开始,并不是全世界都是你的敌人
  ※人性的弱点之二十一:首先让别人说“不”
  反之:首先让别人说“是,是的”
  ※人性的弱点之二十二:不让他人说话
  反之:让对方多说话
  ※人性的弱点之二十三:将自己的意见强加于人

  反之:让别人觉得那是他们的主意
  ※人性的弱点之二十四:不从他人的角度考虑问题
  反之:真诚的尽力从对方的角度看事情
  ※人性的弱点之二十五:不理解他人的意愿
  反之:理解对方的意念及欲望
  ※人性的弱点之二十六:引发他人产生不良的动机
  反之:激发他人去产生一种高尚的动机
  ※人性的弱点之二十七:过于直踝的表达自己的意图
  反之:将你的意图表演出来
  ※人性的弱点之二十八:缺乏激励于竞争机制

  反之:向他提出一个挑战
  ※人性的弱点之二十九:不愿称赞与欣赏他人
  反之:从称赞与真诚的欣赏开始
  ※人性的弱点之三十:直接批评他人
  反之:间接指出他人的错误
  ※人性的弱点之三十一:喜欢责怪他人
  反之:在指责他人之前,先想想自己的错误
  ※人性的弱点之三十二:拼命指使他人
  反之:以提问的方式来代替命令
  ※人性的弱点之三十三:不给他人面子
  反之:保全他人的面子
  ※人性的弱点之三十四:从不鼓励他人
  反之:称赞他人的每个进步,即使十分微小,要“诚于嘉许,宽于称道”
  ※人性的弱点之三十五:不使他人乐于行事
  反之:使对方乐于做你所建议的事
  ※人性的弱点之三十六:喜欢唠叨不休
  反之:切勿,切勿喋喋不休
  ※人性的弱点之三十七:总是试图改造对方
  反之:不要改造你的丈夫或妻子
  ※人性的弱点之三十八:对你的伴侣毫不在意
  反之:给予对方真诚的欣赏及关注
  ※人性的弱点之三十九:不大注重小事
  反之:注重那些看似小事的事情
  ※人性的弱点之四十:缺乏应有的礼节
  反之:对你的妻子(丈夫)要有礼貌
  ※人性的弱点之四十一:不对自己的行为负责
  反之:要承担自己行为的后果,要为自己的行为负责,而不是光踢椅子
  ※人性的弱点之四十二:将困难当做难以逾越的障碍
  反之:不要在乎困难,也许它是一种幸运的开始
  ※人性的弱点之四十三:无法摆脱生活中的不幸

  反之:学会开导自己摆脱生活中的不幸
  ※人性的弱点之四十四:缺乏生活的信仰
  反之:拥有自己的信仰并付诸行动
  ※人性的弱点之四十五:忽视自己的个性
  反之:相信自己,你是独一无二的
  ※人性的弱点之四十六:盲目顺从他人
  反之:要有自己的主见
  ※人性的弱点之四十七:陷入孤独
  反之:幸福并不是*别人来布施,而是要自己去赢取别人对你的需求和喜爱
  ※人性的弱点之四十八:试图改变不可避免的事实
  反之:不要试图改变那些不可避免的情况,而应去尽力适应它
  ※人性的弱点之四十九:无法排解心中的忧虑
  反之:运用卡瑞尔万能公式,做一个无忧无虑的人
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